Обязанности специалиста:

осуществлять оценку состояния и прогноз развития занятости населения, информирование населения о состоянии рынка труда;

осуществлять реализацию активных мер содействия занятости, предусмотренных законом, а также дополнительных мер содействия занятости, финансируемых за счет средств бюджета;

регистрировать обратившихся лиц в качестве ищущих работу и безработных;

осуществлять прием документов, перечень которых установлен уполномоченным органом по вопросам занятости населения, необходимых для назначения социальной выплаты на случай потери работы за счет средств государственного фонда социального страхования и направляет их в государственную корпорацию;

оказывать услуги по социальной профессиональной ориентации;

оказывать содействие лицам, ищущим работу, и безработным в подборе подходящей работы, выдает направление для трудоустройства;

осуществлять взаимодействие с государственным фондом социального страхования;

вести индивидуальную карту трудоустройства безработного;

информировать и предоставляет консультационные услуги гражданам по вопросам участия в мерах содействия занятости, проводит оценку нуждаемости претендентов в социальной поддержке, прием их документов;

вести мониторинг и определяет потребность в рабочей силе на местном рынке труда;

выдавать направления на участие в мерах содействия занятости;

осуществлять мониторинг и составление отчета о проделанной работе;    

обеспечивать взаимодействие со специалистами органов и организаций социальной защиты населения, здравоохранения, образования, организаций, уполномоченных для работы с лицами, находящимися в трудной жизненной ситуации;

определять перечень профессий (специальностей) для организации профессионального обучения с учетом потребности на рынке труда;

определять в каждом конкретном случае наиболее целесообразную форму и место проведения профессионального обучения;

         осуществлять исполнение запросов по делам, представленным для назначения адресной социальной помощи, по программе Серебряный возраст, Контракт поколений;

          участвовать в информационно-разъяснительной работе среди населения по вопросам законодательства об адресной социальной помощи и о занятости населения, по реализации программы Серебряный возраст, Контракт поколений;

          обеспечивать сотрудничество с работодателями по вопросам трудоустройства и получения от них информации о свободных рабочих местах;

          отвечать на письма, жалобы и обращения физических и юридических лиц;

  осуществлять основные функции в автоматизированных информационных системах (АИС «Рынок труда», портал «Enbek.kz», Egov.kz).

Смотреть сведения об организации