( , , - ) № 01700007/2405
Начальник отделения (на транспорте, в связи, материально-техническом снабжении и сбыте)Начальник почтового отделения связи
- Заработная плата
-
от 51374
до 51374
- Организация
- УФПС Мурманской области - АО "Почта России" (Управление Федеральной почтовой связи Мурманской области- филиал АО "Почта России) аппарат управления филиала
- Район трудоустройства
- р-н Кандалакшский, нп Нивский
- Дата публикации / подтверждения
- 17.01.2024 / 31.05.2024
- Вакантных рабочих мест
- 1
- Система оплаты
- Повременная форма оплаты труда
- Характер работы
- Постоянная
- Режим работы
- Пятидневная рабочая неделя
- Профобласть
- Административно-управленческий персонал предприятий и организаций
-
Должностные обязанности
- Оpганизoвывать работу cотpудников отдeлeния почтoвой cвязи;
Оcущecтвлять пoдбoр, обучение и адaптацию cотpудникoв отдeлeния; Упpавлять покaзатeлями деятeльности отделения; Kонтpoлировать кacсoвые операции и движениe дeнежных cpeдств в отделении; Гoтовить oтчетнoсть отдeлeния; Взaимодействовать с органами власти и проверяющими органами в части, касающейся деятельности отделения.
- Дополнительные пожелания
- Опыт работы (лет): опыт работы не требуется
Требования: Среднее профессиональное или высшее образование;
Опыт на руководящей должности будет преимуществом;
Знание офисных программ – Word, Excel, умение пользоваться электронной почтой;
Умение выстраивать эффективные коммуникаций с клиентами и коллегами;
Будет плюсом опыт работы в банковской, страховой сфере, мобильной рознице или ритейле.
Образование: Среднее профессиональное
- Образование
- Среднее профессиональное (в т.ч. начальное профессиональное)
- Специальность
- Науки об обществе
- Стаж
- 0
- Ключевые навыки
- Уверенный пользователь компьютера
- Социальные гарантии
- Социальный пакет
- Условия работы и компенсации
- Ежемесячная премия. Размер премии: 28%
Дополнительные бонусы: Уверенность в будущем: Почта России – надежный и ответственный работодатель, мы прошли пандемию без сокращения рабочих мест. Заработная плата дважды в месяц (состоит из оклада, премии и дополнительных выплат); Официальное оформление с первого дня работы; Корпоративная программа обучения для всех сотрудников; Возможность карьерного роста и профессионального развития; Возможность работать рядом с домом; Страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей; Частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря; Новогодние подарки для детей.
График работы: 5/2.
|