№ 07100037/2405
Монтер пути 2 разрядаМонтер пути
- Заработная плата
-
от 60807
до 79091
- Организация
- Дистанция пути Кандалакшская ПЧ-40
- Район трудоустройства
- р-н Кандалакшский, пгт Зеленоборский
- Дата публикации / подтверждения
- 11.03.2024 / 29.05.2024
- Вакантных рабочих мест
- 11
- Система оплаты
- Повременная форма оплаты труда
- Характер работы
- Постоянная
- Режим работы
- Пятидневная рабочая неделя
- Профобласть
- Строительные, монтажные и ремонтные работы
-
Должностные обязанности
- Выполнение работ по монтажу, демонтажу и ремонту конструкций верхнего строения железнодорожного пути в соответствии с технологией выполняемых работ: Пополнение шпальных ящиков балластом до нормы при выполнении простейших работ по монтажу, демонтажу и ремонту конструкций верхнего строения железнодорожного пути:
Замена балласта в шпальных ящиках до подошвы шпал, Сортировка и укладка старых деревянных шпал, Очистка кюветов, водоотводных, нагорных канав, скреплений, рельсов от грязи, Очистка железнодорожного пути от снега, Установка и перестановка путевых знаков и прочее.
- Дополнительные пожелания
- Опыт работы не требуется
Образование не ниже основного общего
Возможен прием с судимостью (погашенной)
Возможен прием граждан Беларуси , Украины (в соответствии с законодательством РФ)
Требуется пройти медицинский осмотр
Обучение на курсах подготовки по ученическому договору. Направление на обучение от работодателя. Обучение проходит в зависимости от наличия мест в группах подготовки в Мурманске, Санкт-Петербурге, Волховстрое или Ржеве.
раз в полгода после прохождения обучения есть возможность повысить разряд (и, следовательно, заработную плату), пройти обучение по смежным профессиям и вышестоящим должностям
- Образование
- Основное общее (9 кл.)
- Стаж
- 0
- Ключевые навыки
- Ответственность
- Социальные гарантии
- Социальный пакет
- Условия работы и компенсации
- Ежемесячная премия: 42%. Оплата занятий спортом, ДМС. Стабильная заработная плата; ежегодная индексация оплаты труда; материальная помощь к отпуску; выплата работникам единовременного вознаграждения за преданность компании (от двух окладов и более, в зависимости от стажа работы); дополнительная материальная мотивация (ежегодные выплаты за безаварийность работы); возможность обучения и повышения квалификации за счет компании; возможности для профессионального развития и карьерного роста; широкая программа добровольного медицинского страхования; программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха для работников и членов их семей; детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений; негосударственное пенсионное обеспечение; возможность оформления льготной ипотеки (от двух процентов); компенсация части расходов по найму жилья;
льготная пенсия по вредности; частичная компенсация расходов за занятие портом; компенсация расходов на оплату стоимости проезда на железн
|