№ 13500001/2405
Дежурный по железнодорожной станцииДежурный по железнодорожной станции
- Заработная плата
-
от 80900
до 89900
- Организация
- Мурманский центр организации работы ж/д станций фил.ОАО"РЖД"
- Район трудоустройства
- р-н Кандалакшский, нп Пояконда
- Дата публикации / подтверждения
- 14.05.2024 / 27.05.2024
- Вакантных рабочих мест
- 1
- Система оплаты
- Повременная форма оплаты труда
- Характер работы
- Постоянная
- Режим работы
- График сменности
- Профобласть
- Железнодорожный транспорт и метрополитен
-
Должностные обязанности
- Руководство движением поездов на станции, обеспечивает безопасность движения, выполнение графика движения поездов и производство маневровой работы. Выполняет операции по приготовлению маршрутов приема, отправления, пропуска поездов и маневровых передвижений и т.д.
- Дополнительные пожелания
- Опыт работы (лет): опыт работы не требуется
Требования: Работа на станции Пояконда, Полярный Круг. Образование среднее полное общее, среднее профессиональное или высшее профессиональное по профилю деятельности; умение работать в режиме, требующем повышенной концентрации внимания; готовность четко и оперативно выполнять требования инструкций
Образование: Среднее общее
Наличие сертификатов: диплом о среднем профессиональном или высшем профессиональном образовании по профилю деятельности будет являться преимуществом
- Образование
- Среднее общее (11 кл.)
- Стаж
- 0
- Ключевые навыки
- Ответственность
- Социальные гарантии
- Социальный пакет
- Условия работы и компенсации
- Лицам, заключившим трудовые договоры, расположенных в районах Крайнего Севера и прибывшим в соответствии с этими договорами из других субъектов Российской Федерации производится выплата единовременного пособия в размере двух должностных окладов (месячных тарифных ставок) и единовременного пособия на каждого прибывшего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада (половины месячной тарифной ставки) работника; оплата стоимости проезда работника и членов его семьи железнодорожным транспортом в пределах территории Российской Федерации, а также стоимости провоза багажа (не более пяти тонн на семью).
2. Молодым работникам выплата процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера устанавливается с первого дня приема на работу.
3. Ежегодная материальная помощь к отпуску.
4. Ежегодное вознаграждение за обеспечение безопасности движения.
5. Единовременное вознаграждение за преданность компании.
6. Ежегодно бесплатный проезд для работника и детей в возрасте до 18 лет,
|